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FORMULÁRIO
Check list de Auditoria Interna SA8000

FR Q&G 009
Unidade: Tropical
Revisão:01
Data elaboração:15/09/2012
Data Revisão:02/05/2013

I. Dados Gerais da Empresa
Razão Social

Tropical Bioenergia SA

Unidade(s)

Unidade Tropical

Endereço

Rodovia Takayuki Maeda

Nº Colaboradores

Turnos
1464

Horário Administrativo: 07:00 às 16:48h
Horário Industrial: 08:00 às 16:00; 16:00 às 00:00; 00:00 às
08:00 h
Horário Agrícola: 07:00 às 15:00; 15:00 às 23:00; 23:00 às 07:00 às 23:00h.

II. Considerações Gerais
01

Objetivo e escopo do trabalho

Avaliar se o sistema de gestão de responsabilidade social da Tropical Bioenergia está atendendo os requisitos da norma SA8000.

02

Tópicos verificados

1. Conformidade Legal
2. Trabalho Infantil
3. Trabalho Forçado
4. Saúde e Segurança
5. Liberdade de Associação e Negociação Coletiva
6. Discriminação
7. Práticas Disciplinares
8. Jornada de Trabalho
9. Remuneração
10. Sistema de Gestão
11. Gestão de Fornecedores

03

Padrões de referência

Norma SA8000:2008

04

Terminologia

a) Definição de criança: qualquer pessoa com menos de 16 anos, conforme Legislação Brasileira vigente, para efeito de admissão ao mercado de trabalho.
b) Definição de trabalhador jovem: qualquer trabalhador com idade igual ou acima de 16 e menor de
18 anos de idade (trabalho em condições especiais).

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FORMULÁRIO
Check list de Auditoria Interna SA8000

FR Q&G 009
Unidade: Tropical
Revisão:01
Data elaboração:15/09/2012
Data Revisão:02/05/2013

c) Definição de trabalho infantil: qualquer trabalho realizado por uma criança, conforme definido acima. d) Definição de trabalho forçado: todo trabalho ou serviço que seja extraído de qualquer pessoa sob a ameaça de qualquer penalidade para a qual essa dita pessoa não tenha se oferecido voluntariamente, ou cujo trabalho ou serviço seja obrigado como meio de pagamento de débito anterior. Definição de trabalho