Casos de sucesso

Para alcançar a abrangência do projeto é essencial o setor de gestão de pessoas continue a ter uma grande responsabilidade na formação de agentes que o projeto necessita, objetivando o desenvolvimento e crescimento do projeto, como o do próprio trabalhador para adquirir os resultados esperados.Além de utilizar ações de comunicação interna como reuniões, palestras promovendo a integração e conquistando cada vez mais o comprometimento de todos os que trabalham no projeto. Como as pessoas dentro do projeto têm oportunidades de progressão, elas vão poder dar o melhor delas, originando resultados positivos para a organização em questão. "Administração de recursos humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamentos, recompensas e avaliação de desempenho.” Chiavenato (2008, p.9)

No intuito de se consiguir expandir e alcançar a população de forma mais abrangente, podemos utilizar as funções organizacionais, tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam fundamentando nos pressupostos do desenvolvimento, para que o projeto consiga realizar o obejetivo. As principais funções de qualquer empresa são: as Operações, Marketing, Finanças, Recurso Humanos, Pesquisa e Desenvolvimento sincronisadas com pessoas envolvidas no projeto e que se sintam motivadas, para que todo o cunjunto funcione perfeitamente. .

1.1.1 – Processos Administrativos (PDCA) Com o objetivo de abranger o projeto para outras áreas do município, pode-se realizar pesquisas para identificar as potencialidades locais da diversidade da flora medicinal para a produção de matéria-prima de qualidade e em quantidade para o desenvolvimento da Fitoterapia , como também definir metas e métodos para serem alcançados(planejamento), controlando, acompanhando, desenvolvendo, na análise de viabilidade de