CASE

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 6
4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES 10 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 11 ANEXOS 12 ANEXO A – Título do anexo 13
1 INTRODUÇÃO
Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade.
Este trabalho abrangerá (assuntos relacionados) questões relacionadas com a gestão de pessoas, bem como de ética e sociedade. Tratará (Trará) abordaremos assuntos como, invasão de privacidade, intimidade violada, direito de ir e vir, danos Moraes. Quanto os sistemas de informação interferem para bem ou mal em nossas vidas.

2 DESENVOLVIMENTO
Todos temos direitos e deveres. Vemos a falta de conduta ética por parte do banco que expõe seus funcionários ao máximo e lhes tira o direito de ir e vir, invade sua intimidade e vida privada. São em situações cotidianas, que se manifestam as questões do bem e do mal e os valores que dão um nortes as escolhas das pessoas. O banco realizou em algum momento uma análise de comportamento individual que pudesse responder qual seria realmente o motivo do afastamento dos funcionários? Procurou saber qual eram os valores as atitudes a personalidade a emoção a percepção e a motivação de cada um deles? Os valores, as emoções influenciam a atitude e comportamento das pessoas dentro das empresas.

Para Johann(1999 p.1), sociedade da Informação é o tijolo para construir o edifício de Sociedades do Conhecimento. Enquanto eu vejo o conceito de Sociedade da Informação ligado à idéia de “inovação tecnológica”, o conceito de Sociedades do Conhecimento inclui a dimensão da transformação social, cultural, econômica, política e institucional, e uma perspectiva mais pluralística e desenvolvimentista.