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2147 palavras
9 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOCurso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos
TATIANA APARECIDA FIGUEIREDO SILVA
A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO
ITABIRA
2012
A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO E O CONTEXTO ECONÔMICO E SOCIAL
VALDIRENE SILVA DE FREITAS
Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) Da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Para a disciplina [Teoria da Administração , Analise Econômica e Social Tecnologia e Desenvolvimento Humano Relações Interpessoais ]
Professores :
Ulysses Januzzi
Jeonice Leandro Diniz Henry Nonaka Elisite Alice
Zanpranio d Oliveira
ITABIRA
2012
INTRODUÇÃO Importância das disciplinas para a formação de um gestor de recurso humanos eficiente tem que haver estudos aprofundados e bem compreendido pelo aluno, que irá ajudar futuramente no desenvolver das tarefas na prática quanto na teoria, pois são antítese uma da outra assim conseguindo desenvolver as matérias de, Teoria da Administração, Relações Interpessoais , Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Analise Econômica e Social que são essências para a formação de um profissional que possa desenvolver seu