Carvalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
NOME DO ACADÊMICO: Alex Carvalho Freire - RA 9612400576
DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES
ALEXANDRE DOS SANTOS CAMPOSMACAÉ - RJ
2014
INTRODUÇÃO
Com as mudanças no mercado de negócios é cada vez mais que exija dedicação e conhecimen-tos para manter o mercado competitivo, para que isso aconteça terá que diagnosticar competências e habilidades para o processo de sucessão da Industria de Bebidas Pira. COMPETÊNCIA E HABILIDADE IDENTIFICADA
COMPETÊNCIA & HABILIDADES PAULO IRAN
FLEXIBILIDADE desenvolvidoa desenvolver
FOCO NOS RESULTADOS desenvolvidodesenvolvidoLIDERANÇA a desenvolver desenvolvidoCOMUNICAÇÃO desenvolvidoa desenvolver
PROATIVIDADE a desenvolver Desenvolvido
CRIATIVIDADE a desenvolver Desenvolvido
CAPACIDADE DE NEGOCIAÇÃO desenvolvidoa desenvolver
GESTÃO DE PESSOAL desenvolvidoDesenvolvido
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL desenvolvidoDesenvolvido
VISÃO ESTRATÉGICA a desenvolver Desenvolvido
COMPROMENTIMENTO COM A EMPRESA desenvolvidoDesenvolvido
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS
Foram constatadas que os dois possuem habilidades para se tornarem gestores da empresa, porém os dois possuem algumas deficiência, que podem ser aperfeiçoadas. IRAM
FLEXIBILIDADE - Não é flexível a mudanças
COMUNICAÇÃO – Não consegue ser expressar com seus colaboradores
CAPACIDADE DE NEGOCIAÇAO – Precisa desenvolver melhor. PAULO
LIDERANÇA – Falta o espirito de liderança
PROATIVIDADE – Não consegue agir antes que aconteça, espera primeiro acontecer para agir.
A CRIATIVIDADE – Precisa ser desenvolvida
Iran precisa melhorar é flexibilidade e a comunicação, para que isso aconteça terá que fazer um curso para que essas deficiências se desenvolva e torne competências.
A mudança do Gestor da empresa será Proativa.
O Gestor da Indústria de Bebidas Pira, que assumira a sucessão do Dr.