Carvahos de justiça

ATPS POLITICAS ESPECIAIS – ASPECTOS DAS DIFERENTES DISCRIMINAÇÕES – ORIENTAÇÃO SEXUAL, PORTADOR DE DEFICIENCIA, GÊNERO, DISCRIMINAÇÃO RACIAL AÇÕES AFIRMATIVAS.
Conceitos das características das Diferentes Discriminações
Discriminação racial: Discriminação Racial significa qualquer distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada na raça, cor, ascendência, origem étnica ou nacional com a finalidade ou o efeito de impedir ou dificultar o reconhecimento e exercício, em bases de igualdade, aos direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou qualquer outra área da vida pública.
Discriminação de Gênero: É o comportamento preconceituoso que discrimina, tanto o homem como a mulher, baseado tão somente no sexo. Exemplo: Quando você diz " isto não é coisa para mulher " está discriminando por gênero.
Educação Inclusiva: A Educação Inclusiva atenta a diversidade inerente à espécie humana, busca perceber e atender as necessidades educativas especiais de todos os sujeitos-alunos, em salas de aulas comuns, em um sistema regular de ensino, de forma a promover a aprendizagem e o desenvolvimento pessoal de todos. Prática pedagógica coletiva, multifacetada, dinâmica e flexível requer mudanças significativas na estrutura e no funcionamento das escolas, na formação humana dos professores e nas relações família-escola. Com força transformadora, a educação inclusiva aponta para uma sociedade inclusiva.
Ações Afirmativas: Ações afirmativas são políticas focais que alocam recursos em benefício de pessoas pertencentes a grupos discriminados e vitimados pela exclusão socioeconômica no passado ou no presente. Trata-se de medidas que têm como objetivo combater discriminações étnicas, raciais, religiosas, de gênero ou de casta, aumentando a participação de minorias no processo político, no acesso à educação, saúde, emprego, bens materiais, redes de proteção social e/ou no reconhecimento cultural.