Carta comercial

Exame da cultura organizacional

Lojas Quero Quero AS

Objetivo do trabalho: Esse trabalho tem como por objetivo examinar, detectar e definir a cultura organizacional da empresa Loja Quero Quero SA e assim contribuir para sua melhoria como um todo.

Empresa:

Lojas Quero Quero S A A marca Quero-Quero nasceu em 1967, na cidade de Santo Cristo, no interior do RS, como uma pequena empresa de comércio e representações.Na época, o capital era formado apenas pela coragem, por uma profunda paixão pela alma gaúcha que deu nome ao estabelecimento, pela crença no trabalho duro e por um espírito muito forte de empreendedorismo. Atualmente a Quero-Quero tornou-se um dos mais sólidos e preparados grupos de varejo do Rio Grande do Sul empregando mais de 3.000 funcionários, entre as mais de 170 lojas da Rede Quero-Quero, Consórcio Quero-Quero, Cartão Quero-Quero e Financiadora Quero-Quero. A Quero-Quero foi fundada em 15 de agosto de 1967, na cidade de Santo Cristo, na região Noroeste do Estado. Uma cidade muito próxima das Missões e da fronteira com a Argentina. Em 1997 foi criada a VerdeCard e lançado o cartão Quero-Quero. O cartão private label hoje é também multicrédito, sendo aceito em mais de 20.000 estabelecimentos comerciais no interior do estado, a marca Quero-Quero tornou-se marca mãe de um grupo de empresas no setor do varejo, no setor financeiro e na administração de consórcios.Dia 6 de Abril de 2009 acontece a mudança da Sede Administrativa de Santo Cristo para Cachoeirinha.

Caracteristicas do estilo detectado:Produtor

Produtor:

Valores - Desafios não rotineiros.
- Ação efetiva e resultados de curto prazo. Ambiente Favorável
- Oportunidades de demonstrar competência para enfrentar desafios.
- Possibilidade de ação direta na solução de problemas.
- Auto-realização. Ambiente Desfavorável
- Decisões demoradas e dependentes de negociações políticas.
- Temor em assumir riscos e implementar ações com rapidez.