Capitulo 1 do Livro - Casos de ética Empresarial

Resenha das aulas 1 e 2
(Capitulo 1 do livro Casos de Ética Empresarial, de R.H. Srour, Editora Elsevier, 2011)

Em aula conhecemos os quatro atos do filosofar: problematizar, conceituar, teorizar e argumentar. Sob a perspectiva dos três primeiros, debatemos ética. O problema que ela visa resolver é “O que é uma ação (meios e fins e sua relação) justa ou correta?”, como conceitos temos ‘ação’, ‘justa’, ‘correta’. Suas teorias normativas são basicamente as seguintes:
1. Deontológica – Usa de regras universais (deonta = dever). É o “olhar para cima”. Exemplo: Ética Cristã. Usa do Imperativo categórico (“Fazer algo desde que possa ser erguido como uma bandeira”)
2. Consequencialista – Princípio geral do utilitarismo. “Aja de modo que sua ação gere bem a maior quantidade de pessoas”. É o “olhar para frente”.
3. Virtude – “A ação é boa se praticada por agente virtuoso”. É o “olhar para dentro”.
Conceituamos também:
1. Altruísmo: Na minha ação, levar em conta o outro enquanto ‘tal’ (e não enquanto ‘meio’) para que eu alcance minha finalidade.
2. Metaética: Reflexão superabstrata sobre os conceitos da ética.
3. Ética Aplicada: Aplicação dos conceitos da ética à determinados setores do real. Exemplos: Bioética, Ética Empresarial.
Já o Capítulo 1 do referido livro nos apresenta os Agentes Sociais (Indivíduos, Grupos, Sociedade e Humanidade) e suas ações a fim de atingir seus interesses, sob as rubricas do Particularismo (abusivo por prejudicar a outros) e Universalismo (consensual por interessar a todos).
Ações Individuais:
Egoísmo – Buscar seus próprios interesses através de práticas não consensuais. Particularismo.
Autointeresse – Agir para realizar interesses a partir de causas consensuais. Universalismo.
Ações Grupais:
Parcialismo – Realização de interesses grupais lesando a outrem, de forma danosa. Particularismo.
Altruísmo Estrito – Realização de interesses grupais sem lesar a outrem, de forma benevolente, onde o benefício é para o grupo.