Calculos Financeiro

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO 4
2.DESENVOLVIMENTO 5
3.CONCLUSÃO 12
4.REFERÊNCIAS 14

1. Introdução

A escassez de profissionais no mercado vem criando ao longo destes anos dentro das organizações, uma grande demanda por pessoas com afinco em tomadas de decisões. Este grupo denominados e formados em uma nova geração chamados de Y é liberal no consumo, mas estes mesmos não criam vínculos com as empresas, pois não vislumbram seus horizontes. Totalmente impulsivos e impacientes no mercado de trabalho quando não se veem valorizados ou confortáveis no ambiente muda-se de emprego, pois não estão em busca de status pessoais e nem ao do coletivo. "Essa geração precisa que as coisas sejam bem explicadas". Sendo assim o que para geração X (a anterior) poderia ser algo óbvio- pois estão ligadas as organizações as regras e também ao bom comportamento, para os da Y nem sempre são assim. Hoje o mercado de trabalho visa profissionais dinâmicos, com raciocino rápido e lógico. O mundo está passando por muitas transformações e o ambiente empresarial é um dos que mais são atingidos, por diversos motivos: concorrência, globalização, tecnologia, conhecimento e sustentabilidade. “Nossa juventude adora luxo, é mal educada, caçoa das autoridades e não tem menor respeito pelos mais velhos. Os filhos de hoje, não se levantam quando uma pessoa idosa entra, são verdadeiros tiranos. Respondem aos seus pais é são simplesmente maus" (Sócrates 399 a 470 a.c).

2. Desenvolvimento

Nos últimos anos tivemos um aumento da renda da classe C. O Brasil vem sendo