Biografia G. M. Stalker

G. M. Stalker era sociólogo e ficou conhecido pelas suas pesquisas sobre organizações mecanicistas e orgânicas, realizadas em conjunto com Tom Burns, cujos resultados constituem uma das bases da teoria da contingência. A Teoria da Contingência surgiu a partir de vários estudos e pesquisas que alertavam para uma nova forma organizacional. Burns e Stalker realizaram uma pesquisa em 1961 com 20 indústrias inglesas, pesquisa essa que tinha como objectivo verificar a relação existente entre as práticas administrativas e o ambiente externo dessas mesmas indústrias e ficaram surpreendidos com os diferentes tipos de métodos e procedimentos administrativos encontrados nas indústrias. Seguidamente, classificaram-nas em dois tipos: organizações mecanísticas e orgânicas. As organizações mecanísticas apresentam as seguintes características:
*Sua Estrutura Organizacional é Burocrática, permanente, rígida e definida.
*A Autoridade é baseada na hierarquia e no comando único.
*Os cargos e tarefas são estáveis ocupados por especialistas e bem definidos.
*As decisões estão centralizadas na cúpula da organização.
*As comunicações são quase sempre verticais.
*A confiabilidade é colocada sobre as regras e regulamentos formalizados por escrito e impostos pela empresa.
*Dão ênfase nos princípios universais da Teoria Clássica.
*E o ambiente é estável e permanente.

Já as organizações orgânicas apresentam características bem diferentes:
*Sua Estrutura Organizacional é flexível, mutável. Adaptativa e transitória.
*A Autoridade é baseada no conhecimento e na consulta.
*Os cargos e tarefas são provisórios, mutáveis e definidos constantemente.
*As decisões são descentralizadas Ad hoc (aqui e agora). Delegadas aos níveis inferiores.
*As comunicações são quase sempre horizontais.
*Há uma maior confiabilidade nas comunicações informais.
*Dão ênfase nos aspectos democráticos da Teoria das Relações Humanas.
*E o ambiente é instável e dinâmico.