Beneficios sociais

ESTUDO DOS EFEITOS DO PACOTE DE BENEFÍCIOS SOCIAIS SOBRE A MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA DO INTERIOR Liliane Rodrigues de Albuquerque Alvim – Pesquisadora e aluna – Instituto Federal do Espírito Santo – CEAD Silvio José Trindade Alvim – Professor e pesquisador – Instituto Federal do Espírito Santo – Campus Piúma Resumo Este trabalho apresenta um estudo das principais variáveis dos pacotes de benefícios sociais bem como a relevância de sua aplicabilidade em uma organização e os níveis de motivação dos colaboradores conseguidos através dele. Através da aplicação de um questionário aos colaboradores, foi possível detectar a atual percepção dos mesmos em relação ao pacote de benefícios sociais adotados atualmente pela organização. Apresenta a forma de como a organização deve agir para a adequação do pacote de benefícios sociais praticado por ela ao perfil ou necessidades pessoais de seus colaboradores, a fim de garantir níveis de motivação mais elevados do que os atuais, e em conseqüência aumento de produtividade e lucratividade. Palavras-chave: Benefícios. Motivação. Produtividade. Abstract This paper presents a study of the main variables of benefit packages as well as the social relevance of its applicability in an organization and levels of employee motivation achieved through it. By applying a questionnaire to employees, it was possible to detect the current perception of ourselves in relation to social benefits package currently adopted by the organization, and suggested a proposal for intervention based on results. The strategy describes how the organization should act to the adequacy of the package of social benefits by practicing her profile or personal needs of its employees, to ensure higher levels of motivation than today, and as a result of increased productivity and profitability. Keywords: Benefits. Motivation. Productivity.

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