Bacharel

1) O DNA Danone motiva seus colaboradores? Como?

Motivar colaboradores é uma atividade diária que requer habilidades de um profissional capacitado para gerir equipes e pessoas. Os líderes são os responsáveis por essa árdua tarefa.
Cada colaborador deve ser tratado de maneira individual, pois cada um tem dons e talentos individuais, anseios, desejos e expectativas perante a carreira e a vida pessoal.
Trabalhadores precisam sentir não só que a sua contribuição e importante dentro da empresa, mais que essa importância seja reconhecida pela sua organização.
O DNA Danone foi criado com o intuito de recuperar sua margem de lucro e aumentar sua participação no mercado. Mas para isso seria necessário contar com pessoas qualificadas e com características direcionada de força e agilidade, onde todos os colaboradores almejassem conquistas e os mesmos objetivos. O programa DNA Danone deixou bem claro que para colocar a Danone novamente no topo seria impossível essa conquista sem o capital humano só se alcançaria o êxito se os colaboradores abraçassem a causa.
Sim a Danone motiva seus colaboradores ela deixou bem explicito que só seria possível se recolocar no mercado se os colaboradores dessem o melhor de si, ela soube reconhecer o valor, importância e o quando e fundamental cada colaborador dentro da organização.
Além do reconhecimento a Danone criou programas de recompensas e benefícios que tem como visão a Danone ganha todos ganham, quanto mais a organização crescer mais participação financeira os colaboradores terão. A Danone valoriza a capacidade demostrando a oportunidade de crescimento de cada indivíduo dentro da organização.

2) Qual a relação entre recrutamento e seleção da Danone com o treinamento?

O recrutamento e seleção da Danone visam à contratação de profissionais
Criativos e capazes de desempenhar funções estratégicas dentro da organização, tendo em vista inovação empresarial, sendo pessoas que trabalham naquilo que gostam, enfrentando os