avaliação de recuperação

AVALIAÇÃO DE RECUPERAÇÃO
TIPO 2

NOME: _______________________________________________________________________________
CURSO:
SERIE: 1 °
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSOR(A):
DATA: ___/___/2014
Valor: 10,0

1- Para Herzberg, os fatores que determinam a motivação são a realização, o reconhecimento, o trabalho em si, a responsabilidade, o avanço e o crescimento. Em outra dimensão estão os fatores que determinam a desmotivação, quando não são atendidos de acordo com as expectativas dos empregados, ou fatores de higiene. É pertinente, então, afirmar que:

I.O conteúdo de uma tarefa é mais importante para a motivação dos trabalhadores do que a ambiência em que ela se desenvolve.
II. A concessão, em níveis adequados, de fatores higiênicos, como segurança, salário e status, é importante para evitar que os empregados se sintam desmotivados, gerando, tal concessão, motivação.
III. Para que os trabalhadores se sintam motivados a desempenhar as suas tarefas é preciso que se dê constante atenção a fatores como reconhecimento, responsabilidade e desenvolvimento individual, além da definição adequada da tarefa em si.
É correto o que consta em:
(A) I e II, apenas.
(B) I, II e III.
(C) I e III, apenas.
(D) II, apenas.
(E) II e III, apenas.
2- No âmbito organizacional, a liderança é tema cada vez mais recorrente devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Diferentemente do chefe, que é o encarregado de fazer cumprir uma tarefa ou atividade em uma organização, o líder deve ter habilidade de motivar e influenciar os liderados, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para o alcance dos objetivos da organização. Entre as características abaixo, indique aquelas que NÂO são encontradas na concepção de líder.
(A) Autoconfiança e estabilidade emocional.
(B) Entusiasmo pelas pessoas e desejo de liderar.
(C) Habilidade de ouvir, honestidade e integridade.
(D) Impulso para