AV1 Administração De Recursos Humanos

Avaliação ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno
Professor:
ANA MARIA CARVALHO
Turma: 9024/AX
Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 16/04/2013 17:00:06

1a Questão (Cód.: 42126)
Pontos: 0,5 / 0,5

Por que outros profissionais, que não são da área de Administração, necessitam conhecer a ARH?

Porque administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional.

Porque administrar recursos humanos requer uma formação específica em Psicologia.

Porque administrar recursos humanos é mais ou menos parecido com as outras administrações.

Porque administrar recursos humanos depende apenas de alguns conhecimentos em Psicologia.

Porque administrar recursos humanos é tão comum quanto fazê-lo em qualquer outra área.

2a Questão (Cód.: 42198)
Pontos: 0,5 / 0,5

A ação estratégica de recursos humanos é facilitada pela análise dos cenários internos e externos, de forma a fornecer subsídios que permitam à área intervir adequadamente. Tais análises nos permitem obter:

Planos Indicadores

Dados

Crises

Salários

3a Questão (Cód.: 11184)
Pontos: 0,5 / 0,5

Ao assumir a área de Recrutamento e Seleção de uma empresa de médio porte, você observou que em processos seletivos anteriores, a empresa utilizou preferencialmente o recrutamento externo. Sendo assim, os candidatos:

foram recrutados unicamente na própria empresa.

tiveram de comparecer em locais externos à empresa para participar do processo seletivo.

foram indicados pelos funcionários.

foram recrutados por consultorias especializadas e head hunters. foram recrutados no mercado de trabalho.

4a Questão (Cód.: 42238)
Pontos: 0,5 / 0,5

Qual o principal objetivo do Recrutamento e Seleção? Assinale a resposta que melhor define a expectativa de resultado deste subsistema:

Recrutar potenciais candidatos para que eles não fiquem disponíveis no mercado e possam ir para o concorrente.