Av1 3 sem comportamento organizacional

Questão 1: Nota: Não gerada
No texto “Como lidar com chefes tóxicos” você leu que muitas vezes chefes nocivos são mantidos na empresa principalmente por:
Alternativas
1 - Apresentarem resultados no curto prazo
2 - Não aparecerem para trabalhar
3 - Serem protegidos pelos subordinados
4 - Manterem seus resultados escondidos
5 - Acreditarem que fazem o melhor para a empresa
Sua resposta
1 - Apresentarem resultados no curto prazo
Questão 2: Nota: Não gerada
No texto “Liderança, equipe e comunicação fazem a diferença” de Boog o autor afirma que existem pessoas que exercem a liderança mais como chefes que como lideres. É correto afirmar que isso acontece pois:
Alternativas
1 - Os bons técnicos são bons lideres
2 - Conseguem manter um bom equilíbrio em autoritarismo e omissão
3 - As equipes contribuem para o excelente resultado
4 - Progridem na carreira sem buscarem embasamento para lidar com pessoas
5 - Ocupam lugar de destaque na organização e com a sua equi
Sua resposta
4 - Progridem na carreira sem buscarem embasamento para lidar com pessoas
Questão 3: Nota: Não gerada
Kurt Lewin formulou um conceito denominado de ciclo motivacional para explicar comportamento motivacional do individuo. Nesse sentido é correto afirmar que dentre os aspectos presentes no ciclo motivacional de Lewin estão:

I. Salário
II. Meta
III. Necessidade
IV. Satisfação
V. Equilíbrio

Está correto o que se afirma em:
Alternativas
1 - II apenas
2 - II e III apenas
3 - III, IV e V apenas
4 - I, II e IV apenas
5 - I, IV e V apenas
Sua resposta
3 - III, IV e V apenas
Questão 4: Nota: Não gerada
No texto “Motivação: mitos, crenças e mal-entendidos” de Bergamini a autora afirma que a maioria dos pressupostos básicos que apóiam as teorias voltadas para a motivação do ser humano não explicam a motivação humana de forma particular. Isso acontece, pois esses pressupostos:
Alternativas
1 - Foram definidos a partir de observações realizadas em empresas fora do contexto