AV 1 - ADM - SEM 8 - GESTÃO DE NEGÓCIOS

Questão 1

Nota: Não gerada
Apesar de ser uma metodologia, o feedback é uma importante ferramenta gerencial, sendo bem utilizada é capaz de proporcionar oportunidades e melhorar a atitude de cada colaborador na obtenção de melhores resultados. Assinale a alternativa que está relacionado ao processo de feedback.
I É uma via de mão única;
II Pode ser realizado pelos líderes e liderados;
III É possível conhecer os pontos fortes e fracos de cada profissional envolvido.
IV Auxilia a organização a realizar uma avaliação da gestão de processos
V O feedback mal aplicado pode gerar descontentamento e desmotivação.
Alternativas

1 - Apenas as alternativas I e IV;
2 - Apenas as alternativas II, III e IV;
3 - Apenas as alternativas I, II e III;
4 - Apenas a alternativa II, III e V.
5 - Apenas as alternativas III, IV e V;
Sua resposta

4 - Apenas a alternativa II, III e V.
Questão 2

Nota: Não gerada
Existem vínculos entre pessoas e organização que estabelece o comprometimento organizacional, segundo Bastos (1993), esse vinculo culmina com a troca de acordo com os objetivos do indivíduo e organização. Segundo o autor, esse vinculo pode ter cinco abordagens. Assinale a alternativa que descreve a relação de autoridade e de subordinação onde o trabalhador expressa o interessa em permanecer no atual emprego.
Alternativas

1 - Atitudinal
2 - Calculativo ou instrumental
3 - Sociológico
4 - Normativo
5 - Comportamental
Sua resposta

3 - Sociológico
Questão 3

Nota: Não gerada
Quando os lideres de RH, atuam de forma a fazer justiça, diminuindo situações de desigualdade, agindo com imparcialidade e reconhecendo os méritos do trabalhador, a contribuição com a estratégia organizacional passam e ser priorizados tanto pelo quadro de funcionários como pela direção da empresa. Assinale a alternativa que faz referencia a essa teoria.
Alternativas

1 - Teoria da Equidade
2 - Teoria da Racionalidade
3 - Teoria Construtiva
4 - Teoria de Aprendizagem