aumento ativo

Shell investe na qualificação de universitários para a indústria. Em parceria com a CAPES e o CNPq, a empresa está patrocinando 50 bolsas por ano para estudantes de mestrado e graduação nos cursos de Engenharia (Produção, Mecânica, Química, Petróleo e Civil), Geologia e Geofísica. O maior diferencial da companhia é a oportunidade de participação no processo seletivo,realizado exclusivamente pela Shell, para concorrer a vagas de estágio remunerado no exterior (EUA, Holanda e Reino Unido). A duração do estágio é de 10 a 12 semanas no período das férias. Além do estágio, a empresa também oferece um programa de mentoria virtual, realizada mensalmente por executivos da empresa, durante 12 meses. Os mentores poderão oferecer orientação sobre como as organizações privadas funcionam, estimular o networking e fortalecer a autoconfiança para lidar com oportunidades e desafios no mercado de trabalho.
Um grupo de cinco estudantes brasileiros, participantes na modalidade de graduação-sanduíche do Programa Ciência sem Fronteiras na Irlanda, participou, em janeiro, da feira BT Young Scientist & Exhibition, encontro científico que reuniu cerca de 55 mil pessoas na capital Dublin. Os bolsistas, que fazem parte da graduação no Instituto de Tecnologia de Waterford (WIT), atuaram como expositores no estande da instituição de uma série de experimentos.
Em cerimônia realizada no último dia 8 de janeiro, a Hyundai Motor Group deu as boas vindas aos 41 participantes da 6a Edição do Programa de Estágios para estudantes do Ciência Sem Fronteiras na Coreia do Sul.

A Embaixada Britânica e o GREAT estão promovendo um concurso a ex-bolsistas do Programa Ciência sem Fronteiras que realizaram seus estudos e estágio no Reino Unido. O objetivo é conhecer a experiência desses estudantes e viabilizar contatos e colaborações para intensificar as parcerias em Ciência Tecnologia e Inovação entre grupos e pesquisadores, professores e estudantes dos dois países. Desde 2011, já retornaram ao Brasil