Aula teoria da administrãção

PROFESSORA
SAMARA SILVA HEADLEY
Mestrado em Engenharia de Produção ‐ UFSC
Pós‐graduação em Comércio Exterior e Mercosul
Pós‐graduação em Marketing ‐ UNOPAR
Graduação em Administração de Empresas

TEORIAS DA
ADMINISTRAÇÃO I
Aula 2
Teorias da
Administração

Administração Clássica de de Henri
Fayol
Ênfase: na estrutura organizacional 1841 ‐ 1925

Foi um Engenheiro francês e um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Objetivos
Conhecer as contribuições das seguintes abordagens:
Clássica.
Comportamental.
Novas abordagens

Henri Fayol
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação;
Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa;
Comandar: dirigir e orientar o pessoal;
Coordenar: ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos.

Funções Administrativas ‐ Fayol
Função
Contábil
Função
Segurança

Estrutura Organizacional

Abordagem simplificada da organização formal;
Ausência de trabalhos experimentais;
Extremo racionalismo na concepção da administração Teoria da máquina;
Abordagem incompleta;
Abordagem incompleta da organização Função
Técnica

Funções
Básicas
Função
Financeira

Função
Comercial

Presidente

R H

Criticas á Teoria Clássica ‐ Fayol

Função
Administrativa

MKT

Video
Henri Fayol
Funções Administrativas

FIN

Escola Comportamental/Teoria comportamental/Ênfase – nas pessoas

Perguntas

Escola das relações humanas

Surgiu com a Experiência de Hawthorne , desenvolvidas por Eltom Mayo (1880‐1947)
Humanizar e democratizar a administração.
Desenvolvimento da Psicologia e Sociologia.

Trata a organização como um grupo de pessoas.
Enfatiza as pessoas.
Inspirada em sistemas de psicologia.
Delegação plena de autoridade.
Autonomia do empregado.
Confiança e abertura.
Ênfase nas relações humanas entre as pessoas.