atuação do pedagogo na empresa

ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA EMPRESA
INTRODUÇÃO

O interesse em pesquisar a atuação do pedagogo na empresa surgiu de uma inquietação pessoal, motivada pela necessidade de ampliar meus horizontes profissionais. Ao começar as primeiras pesquisas sobre o assunto constatei que o campo da pedagogia empresarial é pouco explorado pelos pedagogos que, em virtude disso, ficam restritos a escola.

Diante do exposto, fica explícito que a relevância desta pesquisa encontra-se na possibilidade deste trabalho servir como um instrumento de diálogo sobre as possíveis áreas de atuação do pedagogo, especialmente a empresarial.

A área de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos é a grande responsável pelo processo educacional do trabalhador no âmbito das organizações. É neste contexto que o pedagogo empresarial é convocado a mudar o paradigma para atender às exigências da educação para o século XXI. Percebendo a empresa como um excelente espaço educativo, o pedagogo implementa e dinamiza situações de aprendizagem visando atender necessidades específicas no âmbito empresarial.

Esperamos que as contribuições aqui trazidas possam, de alguma forma, servir para o conhecimento profissional dos estudantes de pedagogia.

1. PEDAGOGIA NA EMPRESA: ARTICULAÇÃO POSSÍVEL?

Durante muitos séculos, o problema educativo foi objeto de estudo e meditação. Eram os filósofos que estudavam os problemas educativos. “A história da educação e da pedagogia só começa com a reflexão filosófica, isto é, com o pensamento helênico, principalmente de Sócrates e Platão” (LUZURIAGA, 1981, p. 3).

A pedagogia está ligada ás suas origens na Grécia antiga. Clamava-se pedagogo o servo ou escravo que era guardião e acompanhava as crianças. “A palavra pedagogia deriva do grego: paidós – criança e agogus – guiar, conduzir”. (FRISON, 2006, p. 36).

Com o tempo, o pedagogo, que antes era um simples guardião, acabou por se transformar, em Roma, num Preceptor (mestre encarregado da educação no lar).