Atps

FACULDADES ANHANGUERA DE JUNDIAI
Administração

Atividades Práticas Supervisionadas
Empreendedorismo, Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação.

Sumário

Desenvolvimento - 04 Comportamento organizacional - 04 Empreendedorismo - 04
Técnicas de negociação-05 Esqueleto do plano de negócios-07
2°etapa - 09
Conclusão - 10
Bibliografia - 12

Introdução

Nesta etapa iremos falar sobre comportamento organizacional que visa o comportamento do individuo dentro de uma organização, empreendedorismo que vem a transformar ideias em negócios e técnicas de negociação, na qual analisa e planeja o processo da negociação para alcançar os objetivos. E na 2ª etapa vamos falar sobre as definições de cada elemento da empresa, nos baseando em cada um deles para a abertura de um novo negocio.

1º Etapa
Passo 1
Comportamento Organizacional:
O comportamento Organizacional é estudo das pessoas dentro da organização, trata-se do estudo do comportamento, do desempenho, da atitude e do ambiente do individuo ou de um grupo dentro da empresa. O comportamento organizacional integra o conhecimento de outras ciências que ajudam a analisar o comportamento do individuo, comoa psicologia que estuda o nível individual, sociologia estuda o nível grupal, antropologia estuda o nível cultural e a ciência política que estuda o nível organizacional do individuo, como liderança, entre outros fatores.
Na visão sistêmica, conforme Kenneth Boulding e Ludwig Von Bertalanffy no livro de Geraldo R. Caravantes, um sistema é qualquer entidade que seja composta por vários sistemas, onde partes se inter-relacionam, ou seja, dentro de um sistema temos o sistema aberto, aquele que se interage com os outros e o sistema fechado é o que não interage com o meio.
Vivemos num mundo repleto de mudanças, na economia, na sociedade como um todo, onde tivemos evoluções na química, na física, na tecnologia, na biotecnologia e principalmente obtivemos um grande impacto com a nova