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ATIVIDADES PRÁTICAS
SUPERVISIONADAS

DESAFIO DE APREDENDIZAGEM Curso ADMINISTRAÇÃO – Período Letivo 2014
Semestre 7º - Disciplina ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tutor Presencial RICARDO LAVOR
Professor EAD ME. LUÍS FERNADO CRESPO
Alunos: MARIA JOSÉ FERREIRA RA 302610 VERA LUCIA LUIZA RICARDO RA 291784 ANA MARIA DA SILVA RA 314214 DIÔGO FLAVIO VIEIRA DE SOUZA RA 285661 Introdução
“Aja de acordo com seus princípios e assuma suas decisões, mesmo que isso implique ficar contra a maioria.” A Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes, visando o bem comum. A Ética de nossa sociedade e a Ética empresarial são inseparáveis, algumas vezes indistinguíveis. Nossas preocupações diárias com a eficiência, competitividade e lucratividade não podem prescindir de um comportamento ético. A Ética no trabalho orienta não apenas o teor das decisões (o que devo fazer) como também o processo para a tomada de decisão (como devo fazer). A adoção de princípios éticos e comportamentais reflete o tipo de organização da qual fazemos parte e o tipo de pessoa que somos. Nosso respeito pelas diferenças individuais e a preocupação crescente com a responsabilidade social, onde inserimos as questões de segurança, meio-ambiente e saúde no cotidiano da nossa gestão empresarial, refletem as relações com seus empregados e para com a sociedade. Cada indivíduo tem o seu próprio padrão de valores. Por isso, torna-se imperativo que cada empregado faça sua reflexão, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores expressos nos Princípios Éticos. A palavra ética