atps

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS III

PSICOLOGIA
1º semestre

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATPS – Etapas III e IV

Campinas
2012

ETAPA III
Passo 1
De uma forma ou de outra, estamos sempre envolvidos em equipes. Na maior parte do tempo pertencemos a um time no departamento, no setor ou na unidade de negócios. Pode-se notar que o trabalho em equipe faz parte do nosso dia a dia.
Trabalho em equipe é o comprometimento dos membros com propósitos comuns e para isso metas precisam ser estabelecidas, ter alto confiança com a equipe, compartilhando modelos mentais exatos. Além disso, é importante que as equipes saibam como controlar os conflitos e reduzir a folga social, onde várias pessoas dão ideias e outras não, mas todos levam as vantagens do trabalho.
Em uma equipe eficaz devem ser definidos os papéis, onde cada membro executa parte do trabalho e com isso, fazem o grupo como um todo. A delegação das responsabilidades é parte fundamental num trabalho em equipe.

Lideranças

Liderar é conseguir resultados através de pessoas, é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em conjunto com uma finalidade comum gerando os resultados desejados. Um líder é uma pessoa estratégica, possuindo habilidades de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e seu desafio é impulsionar a produtividade para superar metas propostas pela empresa.
Existem teorias dos traços de lideranças que ajudam a identificar as características pessoais, pontos positivos e negativos de líderes e de não líderes.
Há duas dimensões comportamentais:
Líderes orientados por pessoas - são aqueles que enfatizam o relacionamento interpessoal, ouvem a necessidade de seus subordinados e sabem conviver e trabalhar as diferenças individuais.
Líderes orientados para a produção – são aqueles que buscam a execução das tarefas e cumprimentos de metas.

Percepção

É o processo onde as pessoas organizam e interpretam aquilo que