atps

Ética não é programa de empresa, mas é a vida da empresa,
CONSCIÊNCIA ÉTICA se inicia pela ética vivida, a ética
APLICADA.

2-19

Ética aplicada exige dois tipos de atitude :
1ª

De

Gestão:

Relacionadas

com

a

manutenção,

desenvolvimento e aprimoramento do Ambiente de Trabalho.
2ª Do Gestor: Relacionados com a gestão de pessoas e estratégias de desenvolvimento profissional e pessoal

3-19

Finalidade do Ambiente Ético
Transformar uma cultura ética efetivando

a comunidade

vivencial de liderança e aprendizagem

Resultado: todos

ensinam e todos aprendem – verdadeiro

trabalho em equipe

4-19

A ética passa a ser pensada como estratégia para solução dos males da Organização – que exige uma nova avaliação do que é o bem comum para a Empresa.
Essa preocupação amplia/potencializa o desenvolvimento das ações de RESPONSABILIDADE SOCIAL.

5-19

Conviver com ética requer um comportamento humano pautado nas seguintes diretrizes:
- Tornar prazeroso tudo o que se faz.
- Zelar pela auto-estima.
- Buscar cooperação.
- Ser tolerante nos relacionamentos.
- Ter a renovação como meta educacional permanente.
- Desenvolver a criatividade.
- Cuidar do equilíbrio emocional.
- Ser afirmativo.
- Ouvir.
- Negociar.
6-19

A Empresa com COMPROMISSO ético se torna uma EMPRESA
ÉTICA.
- Busca resultado na valorização humana.
- Abandona o “lucro a qualquer preço”, regra do Capitalismo.

7-19

Empresa SEM Alma
- Cultura fechada e poder autoritário.
- Situações de privilégios e corrupção.
-Obsessão pelo lucro e competição predatória e culto do “trabalho duro”.
- Burocratização e falso informalismo.
- Desestímulo à criatividade e às emoções.
- Estratégia míope: focada nos problemas e não nas soluções. - Manipulação do espírito pelo Marketing do
Sentimentalismo.

8-19

Empresa COM Alma
-

Cultura

aberta

onde

predominam

a

Comunicação,a

participação, a criatividade, a liderança