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Introdução
Desde primórdios da civilização, a Administração se faz presente na vida do homem e da sociedade. Varias épocas, fatos e organizações influenciaram esta ciência. Um exemplo é a filosofia antiga que deu origem a conceitos básicos da administração, como a divisão do trabalho da ordem e do controle. Também devemos citar a Igreja católica, pois por muitos séculos ficou responsável pelas normas administrativas e organizações públicas. As organizações militares também colaboraram e deram inicio as Teorias da Administração com a organização linear, o principio da unidade de comando e a escala hierárquica.
Tendo em vista o histórico acima, é difícil precisar o inicio da reflexão sobre a vida social organizada. Entretanto, há um consenso relevante entre historiadores de que o ponto de partida da reflexão sistematizada sobre as organizações industriais surgiu entre o fim do século XIX e inicio do século XX.
Com a Revolução Industrial (1860), e com as mudanças por ela ocasionadas, como por exemplo, a substituição do ferro pelo aço como matéria prima, o petróleo e a energia elétrica substituindo o vapor e as maquinas automatizadas sendo introduzidas na indústria, novas técnicas de produção começaram a ser exigidas, pois o mercado estava em constante crescimento e demandante por produtos a serem consumidos E a moderna administração surgiu em resposta a duas consequências provocadas pela Revolução Industrial: * O crescimento desordenado e acelerado das empresas que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir o empirismo e a improvisação; * E a necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas a fazer face à intensa concorrência e competição no mercado.
Com o nascimento da moderna administração, algumas habilidades obtiveram destaque, entre elas: * Habilidades Técnicas – a capacidade de aplicar conhecimentos técnicos, métodos e equipamentos necessários à execução de