Atps

Atividade 1
Todas as pessoas querem realizar um bom trabalho e ser reconhecidas, bastando que se crie um ambiente propício para que isso aconteça. Cabe ao líder, portanto, saber aonde se quer chegar e criar o ambiente de trabalho propício para que as pessoas de sua equipe alcancem bem seus objetivos, se sentindo motivadas e com talento e trabalho reconhecidos. Ocorre que a recente transformação da sociedade a conduziu a um novo modelo onde o trabalho físico é substituído pelo mental, as novidades científico tecnológicas alcançam níveis inéditos e o aprimoramento de talentos se generaliza, trazendo novas demandas em recursos psicológicos cada vez mais complexos. Dessa forma, cite os tipos de liderança existentes explicando cada uma. Em seguida, faça uma crítica pessoal sobre as lideranças citadas.

Liderança é um dos temas mais discutidos e estudados dentro do processo de gestão empresarial e pensando em gestão de pessoas torna-se o tema principal, pois é através da Liderança que as empresas conseguem implementar suas estratégias e atingir seus objetivos financeiros e operacionais.
Considerando que os profissionais que exercem a função de liderança precisam maximizar o desempenho das pessoas e organizacionais acabam tendo na maioria das empresas, tratamento diferenciado e pacotes de remuneração/benefícios mais atrativos, o que muitas vezes se torna extremamente atraente para a maioria dos profissionais. Porém exercer a liderança exige competências e comportamentos que não são identificados em todos os profissionais.
Dessa forma o processo de identificar o líder correto para cada organização é fundamental, e será através da cultura organizacional que os estilos de liderança serão reconhecidos.

Diversas teorias foram lançadas no decorrer dos tempos para definir os estilos de liderança, suas vantagens e desvantagens, buscando as competências chave e a desenvolver em cada estilo, sendo uma das grandes fontes para a capacitação e desenvolvimento dos