atps TECNOLOGIA DE GESTÃO

TECNOLOGIA DE GESTÃO
Professora Tutora a Distância: NOME-RA - Tecnologia em Recursos Humanos
NOME-RA - Tecnologia em Recursos Humanos
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Jaraguá do Sul
2013
SUMARIO
INTRODUÇÃO:03
DESCRIÇÃO DA EMPRESA04
3. MUDANÇA ORGANIZACIONAL06 4. GESTAO DE QUALIDADE TOTAL08 5.TERCEARIZAÇÃO DENTRO DA EMPRSA.........................................................09 6. PRINCIPAIS CARACTERISTICA ,VANTAGENS E APLICAÇÕES DAS TECNOLOIA ESTUDAS10 7. CONCLUSÃO15
8. REFERNEICA BILBIOGRAFICA..................................................................................16 INTRODUÇÃO: E extremamente importante possuir uma ferramenta que possibilite ou ajude no planejamento e controle dos processos gerenciais, além do monitoramento e controle dos objetivos e metas estratégicas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas, certamente obterá resultados e benefícios a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negocio e propiciando a satisfação dos seus colaboradores. Para isso as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de, fomentar resultados satisfatórios. Para compreender um pouco mais, algumas destas ferramentas, como treinamento e desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção, remuneração por competências e por habilidade, e por fim o sistema de avaliação 360, graus, o (feedback).O desenho do programa de treinamento refere-se ao planejamento das ações de treinamento a partir do diagnostico das necessidades. Este deve estar associado as necessidades estratégicas da organização, envolve identificar o fazer, a avaliação de desempenho foi originalmente estruturada para mensurar o desempenho e potencial do funcionário, tratando-se de uma avaliação sistêmica, feito pelos supervisores ou outros