Atps gestão de pessoas

Universidade Anhanguera de Sertãozinho
Centro de Educação a Distância

Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS
Gestão de Pessoas

Drieli Evelin Souza – 5567145866 – Tecnologia de Gestão de Recursos Humnanos
Iolanda Jesus da Conceição – 1299199707 – Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos
Natália Bosso – 12991904 - Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos
Priscila Mara Benevides Moreira 6324195183 - Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos

Sertãozinho/São Paulo
2013
Drieli Evelin Souza
Iolanda Jesus da Conceição
Natália Bosso
Priscila Mara Benevides Moreira

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Professor EAD: Danti Bonetti de Freitas
Professor Tutor Presencial: Marcela Ferreira

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas.

Sertãozinho/São Paulo
2013
Com a globalização e desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, surge uma eloqüente constatação na maioria das organizações: o grande diferencial, a principal vantagem competitiva da empresas decorre das pessoas que nelas trabalham. São as pessoas q mantém e conservam o status quo já existente e são elas que geram e fortalecem a inovação que deverá vir a ser.
A gestão de pessoas é uma área de riscos, pois depende de vários aspectos como a cultura, estrutura, características, negócio e tecnologias da organização.
Essa é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos, não apenas nos seus aspectos concretos, mas principalmente nos aspectos conceituais.
Ela tem sido responsável pela excelência das organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza a importância do fator humano em plena Era da Informação. A gestão de pessoas