Atps Gestão de Pessoas - Etapa 1

Etapa 1 – Passo 1 ( LINK 1 )
Fichamento
A – A administração de Recursos Humanos teve sua origem no século XX, com forte impacto da Revolução Industrial, e já sofreu várias alterações com o passar dos anos. A gestão de pessoas precisa ter uma visão sistêmica, entender que estão liderando pessoas com comportamentos, conhecimentos e culturas diferenciadas, tendo que identificar em seus colaboradores suas habilidades e conhecimentos. As organizações precisam olhar para seus colaboradores como peças importantes, a gestão de pessoas precisa estar atenta aos talentos que estão em sua equipe, sendo que o trabalho em grupo é indispensável nos dias atuais, ao observarmos sempre o delegar das funções e tarefas deixamos responsabilidades e também colocamos a confiança em cada integrante da equipe, ter uma comunicação clara e objetiva quando passar os desafios e a importância que cada um tem dentro do trabalho proposto. As pessoas são importantes no diferencial da organização, tendo uma gestão de pessoas eficaz e eficiente, sua produção terá um alto índice de aproveitamento, e seu concorrente poderá ter a mesma máquina, provém não as mesmas colaboradores, essa estrutura alcança objetivos e crescimento na administração. O líder eficaz é um eterno aprendiz e terá que ter contato direto com pessoas diferentes a todo instante, adaptando as mudanças propostas no dia a dia, sabendo que sua postura atingira diretamente nos resultados da sua equipe e organização. A organização precisa ter uma gestão de pessoas eficaz para que todos consigam exercer suas funções prazerosamente e assim não alcançar as suas metas.

Etapa 1 – Passo 1 ( LINK 2 )
B – As organizações estão unidas em um ciclo de interesses, que precisam de parceiros para o desenvolvimento e crescimento seja satisfatório e lucrativo, com isso vão formando uma intensa rede de relacionamentos, não podemos esquecer que as organizações precisam pensar nos seus interesses, mais não esquecendo os interesses