atps etica

Páginas: 8 (1823 palavras) Publicado: 30 de setembro de 2013
FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA

SEMESTRE : 1°



DESAFIO DE APRENDIZAGEM (ATPS)
Ética e Relações humanas no Trabalho

MÊS: Junho
Ano: 2013


ETAPA 1

Passo 1- Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho?Á ética no trabalho consiste em entender a atividade fundamental a construção da idêntidade , de valores e da realização pessoal onde prevalecem relações fundadas na dignidade , liberdade e na igualdade entre os homens.
Uma das grandes preocupações do gestor de RH deve ser a de utilizar ás melhores ferramentas que lhe permitem atrair e manter os melhoresprofissionais dentro da organização porém para que isso seja possível é necessário que a empresa , tenha uma boa imagem no mercado em que atua , como profissionais competentes e equipe motivada , no entanto para que o Gestor de RH possa garantir o sucesso de todo o processo , ele deve conduzir todas ás etapas de forma ética ,racional e objetiva , garantindo que no processo de seleção todos osprofissionais tenham igualdade de condições para sua contratação.

ETAPA 2
Passo 1 (equipe)
Identifique com sua equipe o conjunto de conceitos (palavras-chaves)que o seu mapa abordara , baseando -se nas perguntas abaixo:

1-O que é ética?
Caráter, modo de agir, valor , cultura , equilíbrio e bom comportamento .
Podemos definir ética como uma ciência que busca princípios teóricos e universaisa fim de explicar o comportamento humano.

1.1 O que é moral?
Interioridade do ato humano; modelo de ser; conjunto de regras;.
A moral traduz normas regras e costumes específicos de determinada sociedade ou época.

1.2 O que é lei?
Regra de conduta humana;
Á principal função das léis ,e regular e garantir a vida em sociedade o filósofo Aristóteles enfatizava que o homem é um animalpolítico. Toda filosófia grega direcionava á formação do homem para vida na "polis" , isto é , na cidade . Por ísso , as leis tem o papel de assegurar essa vida em comume garantir a jústiça entre todos os indivíduos.

1.3-Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética , moral e lei)?

Ética pode encontrar-se com a moral pois a suporta , na medida em que não existem costumes ou hábitos sociaiscomplementares separados de uma ética individual . Da ética individual se passa a um valor social e deste quando devidamente enraizado numa sociedade se passa a lei . Assim pode se afirmar seguindo este raciocínio que não existe lei sem uma ética que lhe sirva de alicerce ,para o direito a moral e um conjunto de regras no convivio , e seu campo de aplicação e maior do que o campo do direito. Nemtodas ás regras morais são regras jurídicas . O campo da moral é mais amplo . A semelhança que o Direito tem com Moral é que ambos são formas de controle social.

Faça uma pesquisa nos sites abaixo sobre os conceitos acima relacionados e monte pares desses conceitos com a finalidade de estabelecer relações entre eles > O que é Ética ? O que é Moral?

ÉTICA
MORAL

Teoria ou ciência queprocura explicar de forma generalizada o comportamento humano.

Diz respeito aos costumes , valores ou normas , que regem a conduta dos indíviduos de determinada sociedade ou cultura.

Tem um caráter ciêntifico , ou seja busca princípios filosóficos e racionais que expliquem o comportamento moral do homem.

Nasce com a finalidade de assegurar ,a concordância do comportamento de cadaindíviduo com a coletividade.

Os problemas éticos caracterizam-se pela sua generalidade

Os problemas morais referem-se a vida cotidiana . São problemas que se apresentam nas situações concretas da vida .


Tem um caráter filosófico universalista . procura guiar e orientar racionalmente a vida humana.

Tem um caráter prático , restrito , apresentando-se como histórica e relativa ,...
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