Atps Etapa 3 E 4 De Processamento Gerencial Leonardo

INTRODUÇÃO

Nesse trabalho iremos abordar sobre a função gerencial, o que envolve motivação liderança, comunicação, acompanhamento e mensuração de resultados nos planos estratégicos com base também no conceito de valor empresarial e o conceito de responsabilidade social. Além disso, tendo como objetivo aplicarmos todos os conceitos levantados à empresa BONITA buscando entender o comportamento humano e encontrar soluções para os conflitos.
A comunicação organizacional é de extrema importância para as organizações, pois visa passar informações, tomada de decisões corretas e desenvolver relacionamentos que integram e coordena todas as partes. O comportamento humano nas organizações sofre influências pessoais (personalidade, motivação, expectativas, objetivos pessoais) e ambientais (cultura, ambiente de trabalho). As relações estão voltadas para atitudes e ações desenvolvidas com os grupos e pessoas nesse contexto é importante ressaltar que, a empresa BONITA tem como foco enfrentar a competitividade e sobreviver as novas exigências de mercado. A comunicação pode e deve ser utilizada para estimular, motivar e melhorar a imagem da empresa, mas a prioridade é solucionar os problemas, gerar e facilitar a compreensão entre pessoas com diferentes pontos de vista. Uma comunicação eficiente é sem sombra de dúvidas o fator mais importante no sucesso da organização.

ETAPA 3
Passo1
Lemos o artigo “Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional” e assistimos ao vídeo “Estilos de Liderança”.
De acordo com artigo e o vídeo, sabemos que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que busca melhor atendimento e agilidade em suas ações. Dessa forma, existe uma preocupação, por parte das organizações, em encontrar colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem seus liderados de forma que seja