ATPS De Tica

Páginas: 11 (2740 palavras) Publicado: 13 de maio de 2015

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos


Ellen Christine Martins da Silva RA 6376210642
Ingrid Mariana Alves R. Freitas RA 7130517354
Juliano Ducatti Alves RA 3389585029
Marcos Rocia Gonçalves RA 6505274600
Maria Helena Romero Bersi RA 6976495200

ATPSde Ética e Relações Humanas no Trabalho


Profº Tutora à Distância Dulcineia de Godoi






BAURU / SP
2013

Ellen Christine Martins da Silva RA 6376210642
Ingrid Mariana Alves R. Freitas RA 7130517354
JulianoDucatti Alves RA 3389585029
Marcos Rocia Gonçalves RA 6505274600
Maria Helena Romero Bersi RA 6976495200


ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho

Profº Tutora à Distância Dulcineia de Godoi


Projeto Interdisciplinar aplicado aos CursosSuperiores de Tecnologia. Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Ética e Relações Humanas no trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.




BAURU / SP
2013

SUMÁRIO


1. Introdução
2. A ética profissional no filme “ Amor sem Escalas “.
2.1.Sinopse do filme.
2.2. Análise de cinco situações envolvendo a ética profissional em administração.
3. Conclusão.
4. Referências Bibliográficas




1. Introdução

Muito se tem discutido sobre o tema ética na vida das pessoas. Desde a Grécia antiga já se analisava as relações humanas e a sua vida em sociedade. Para nós ocidentais foi Aristóteles que nos trouxe a base da reflexão ética. Naquelaépoca ele já defendia que o comportamento ético adequado estava diretamente relacionado ao aperfeiçoamento do ser humano.
No dicionário ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Podemos dizer que é um conjunto de valores e princípios morais que envolvem as atitudes da humanidade dentro da sociedade. É um tema muito discutido por vários pensadores pois serve para que hajaum equilíbrio social, onde pessoas honestas levem vantagem.
A estudo da ética vem de a.C. onde Sócrates, Platão e Aristóteles já analisavam a vida das pessoas e o meio onde elas estavam inseridos.
Com o passar dos anos outros estudiosos contribuíram com seus estudos para uma melhor definição de ética :
Álvaro Valls ( 2000 ) traz uma definição mais abrangente de ética onde é classificada comohábitos e comportamentos que são aceitos dependendo dos costumes do lugar onde se vive.
Singer (2002) defende que a ética é fundamentada a partir de um ponto de vista universal que não necessariamente seja particular.
Andrew J. Dubrin ( 2003 ) define ética como as escolhas morais que uma pessoa faz e o que ela deveria fazer.
Alguns filósofos tem defendido a idéia de que as vontades e desejos dos sereshumanos podem ser comparados a um barco a deriva que se encontra perdido no mar, sem rumo e sem direção. A ética para nós, seres humanos é como uma bússola que nos traz uma direção não deixando que nos desviemos do caminho do bem.
Um outro assunto muito discutido ao longo dos tempos e que veio ganhando cada vez mais espaço é a ética na administração. Esse tópico já figura entre um dos principaispontos que levam uma empresa ao sucesso e o grande desafio dentro de uma organização consiste em extinguir atitudes que beneficiem interesses de apenas algumas pessoas que muitas vezes se classificam como egoístas.
A ética na administração faz parte do cenário organizacional da atualidade. Hoje é muito grande a preocupação com o código de ética das organizações. A maioria das empresas conseguiu...
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