Atps de ciencias sociais

HELOÍZA DE FÁTIMA PIRES RA: 3808620326
KELLYGSTON MARQUES TAYLOR GOMES MARTINS RA: 3876739137
MAIRON CESAR ROCHA DA SILVA RA: 3876758719
POLIANA DE FÁTIMA GONÇALVES RA: 3808621105
VALÉRIA LUCIANA MARTINS RA: 4300067591

GESTÃO DO CONHECIMENTO

PROFESSOR EAD. PROFESSOR MS. RODRIGO RODRIGUES
PROFESSOR PRESENCIAL. ARCELI CHAVES
PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO

BELO HORIZONTE - MG
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 0
1. DEFINA O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 0
2. A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 0
3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 0
CONSIDERAÇÕES FINAIS 0
REFERÊNCIAS 0

INTRODUÇÃO

Gestão do conhecimento trata- se muito mais do que compartilhamento de informações, mas também de uma ferramenta tecnológica que é a capacidade da empresa de captar, gerar, analisar, traduzir, transformar, armazenar, disseminar, implantar e gerenciar a informação, tanto interna como externamente, transformando em conhecimento acessível aos interessados. Mas as empresas por muito tempo subestimaram o valor dos conhecimentos de seus funcionários. Hoje, sabe-se que a soma desse conhecimento tem um valor e tê-lo sob controle, e acima de tudo, aplicá-lo em favor da empresa, tornando-se um diferencial competitivo.

Por isso as organizações, precisam incentivar os colaboradores para que eles possam contribuir com seu conhecimento tácito e explícito e levar aos outros para que se chegue a um resultado positivo.

Veremos também como as organizações estão lidando com as barreiras que fazem com que esse conhecimento fique adormecido, e os investimentos em condições para que esse conhecimento venha gerar um resultado positivo e satisfatório para