Atps comportamento organizacional

3959 palavras 16 páginas
ADMINISTRAÇÃO

ALUNOS (A)

ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA ADT: YAEKO OZAKI TUTOR A DISTANCIA: FARNEI HENRIQUE ALVES FAGUNDES TUTOR PRESENCIAL: CARLOS JUNIOR

JUAZEIRO-BA ABRIL 2013

01
INTRODUÇÃO

Enfocaremos neste trabalho assuntos sobre o conceito de Comportamento Organizacional, o efeito que a inovação causa para as organizações, as vantagens de se trabalhar em equipe, o uso da percepção e comunicação. Vale ressaltar que estes são temas atuais e de importante relevância para quem deseja apenas subsidio teórico ou para utilizá-los na pratica do trabalho cotidiano.

O comportamento humano tem despertado a atenção de estudiosos que se voltam à compreensão ou a explicação das ações do indivíduo, grupo e estrutura. Nesse campo, surge o Comportamento Organizacional, como uma área do conhecimento que integra as ciências sociais e analisa o comportamento, baseando-se no método cientifico. Para tal foca-se no agir do homem isoladamente ou em grupo, visto que seu comportamento dentro do sistema organizacional, seja ele um sistema aberto ou fechado, é fator determinante para o desenvolvimento da Organização. Os gerentes têm nesse estudo poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as continuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários seguimentos da sociedade. O comportamento organizacional esta se estabelecendo firmemente como um campo próprio de

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