ATPS Comp Org
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Faculdade Anhanguera de JundiaíTecnologia em Marketing e Logística - 1º Ano.
Nisyane Cristiny Nunes da Silva RA: 1589916122
Gian Andrade Peixoto RA: 2485783183 Débora Alexandra Marinosse RA: 1588931489
Gabriele Pafumi Cordeiro RA: 1569222555
Paula Cristina Oliveira Martins RA: 2487728138
Mayara Cristine Oliveira RA: 1581874224
Matheus da Silva Gonçalves RA: 1299110558
Jackson Augusto da Silva RA: 2485695837
Daiane Cristina Fiorese RA:1299114291
ATPS – Pet Glamour
Professor: Marco Palleta
Jundiaí
21/05/2015
Motivação individual dos gestores
Alba Lourenzão
Fatores que motivam: Bom relacionamento em equipes e uma vida profissional bem realizada;
Fatores que desmotivam: Queda no Faturamento e Mau Gerenciamento da Empresa;
João Maria Lourenzão
Fatores que motivam: Oportunidade para desenvolver sua Profissão, amor pelo animal e gerenciando seu próprio negocio;
Fatores de desmotivam: Ser o único responsável por todas as decisões da empresa, ambiente muito desorganizado e sobrecarga;
Rui Leme
Fatores que motivam: Exercer um cargo alto para sua formação acadêmica;
Fatores que desmotivam: Falta de comprometimento dos funcionários e falta de autoridade com os funcionários;
Sugerir como estes fatores poderiam ser trabalhados para melhorar a motivação do grupo.
Em primeiro lugar é necessário ter uma reunião mensal para que todos coloquem seus pensamentos em pauta para serem discutidos e resolvidos além de criar metas e citar resultados esperados de cada um;
Analisar a dossiê e identificar os fatores de stress dos gestores que afetam suas atividades:
A principal causa do stress entre os gestores é a falta de confiança entre eles; respeito; falta de comprometimento e divisão das tarefas; além disto os gestores não se comunicam como deveriam neste caso o ideal é um relacionamento interpessoal entre eles e seus funcionários.
Sugerir o que pode ser feito para melhorar o nível de stress dos gestores:
Motivar toda a equipe para a mudança
Relacionamento Interpessoal de