Atps ADM Recursos Humanos

Conforme Chiavenato propôs em 1983, a seleção de Recursos Humanos poderia ser definida como a escolha do homem certo para o cargo certo. E cada vez mais as empresas estão buscando adequar seus candidatos a vagas correspondentes a sua qualificação, visando aumentar a eficiência das atividades da empresa.
Na hora da contratação, é de extrema importância que seja analisado todas as características do candidato, pode ser que as características pessoais do mesmo não sejam compatíveis com o ambiente da empresa, ou vice-versa. De toda forma, buscar o melhor candidato para vaga é o objetivo de todas as empresas, além de com o passar do tempo, aperfeiçoar este candidato da melhor forma para que sua produtividade seja o esperado pela empresa e ao mesmo tempo atingindo as necessidades e expectativas do colaborador.

Etapa 2

Agregando pessoas. Aplicando pessoas

Empresa Entrevistada:

O Grupo Cielo, situada na Cidade de Passo Fundo – RS, iniciou suas atividades em 1994. Trabalha no ramo de equipamentos para segurança veicular. Hoje, seu nome é sinônimo da busca constante de novas tecnologias em segurança de veículos. Possui a mais completa ferramenta de monitoramento, contendo uma ampla linha de bloqueadores, rastreadores, equipamentos para telemetria, RPM e limitadores de velocidade. Tem como principais valores a segurança, confiabilidade, inovação, excelência e otimização dos seus serviços, visando ser o principal provedor de segurança e de tecnologias inovadoras do mercado. Empresa de médio porte, possui em torno de 100 colaboradores divididos em vários setores. Na hora da contratação, seja por agências de empregos ou indicações de outros colaboradores, procura sempre por características específicas na área em que possui vaga. Analisa com cautela o currículo do candidato, busca informações anteriores para análise, buscando características e experiências que sejam compatíveis com o cargo disposto. Após contratação, todos os