Atividades em uma empresa

Quais elementos/ característica da escola da administração se manifestam no caso do McDonalds? De exemplos!

Divisão de trabalho é uma das principais características do McDonalds, onde todos os funcionários não são especializados em áreas especificas, mas sim treinados em todos os setores (de atendente à limpeza), motivando-os a sempre se aprimorarem profissionalmente.

Remuneração : a empresa trabalha com alguns bônus e promoção aos funcionários em relação a sua preparação para a realização do trabalho. Visando as relações humanas por estarem preocupados com a motivação dos funcionários sempre busca premiação aos melhores, bem como base salarial acima do seu setor no mercado.
Trabalho em equipe :No McDonald’s esse tópico é essencial, nunca se falou tanto sobre a importância do trabalho em equipe como agora. A procura por indivíduos que tenham habilidade para trabalhar em conjunto é cada vez maior, sendo apontada como uma competência essencial.
Plano de carreira : A administração no McDonald's, trabalha desempenhando oportunidades que atraem basicamente jovens, que buscam o primeiro emprego, no entanto, são pouco qualificados, mas que são treinados, e chegam a desempenhar funções diversas, que são muito importantes para o crescimento da empresa.

Administração requer bom senso: Experiência, conhecimento, habilidade em lidar com as pessoas e muita responsabilidade são indispensáveis, a grande maioria de funcionários são jovens que estão em seu primeiro emprego e tem muitas dificuldades em lidar com processos internos, então é importante saber lidar com isso.

Cartões de Intruções: O sistema de padronização do McDonalds tem como uma das suas principais ferramentas um vasto manual de operações contendo 750 páginas que descreve à elaboração de milk shake, hambúrgueres grelhados e batatas fritas detalhando até o tempo de preparo facilitando a rapidez do serviço de atendimento.
A Habilidade Humana: No Mc Donalds você esta quase que 100% do tempo lidando com