Atividade estruturada

INTRODUÇÃO

Este trabalho traz informações de profissionais e gestores de administração, com o objetivo de passar compreensão do mercado de trabalho e situações dentro de uma empresa.

QUESTIONÁRIO 01

01 – Qual o papel que o (a) administrador (a) deve desempenhar nas organizações?

( ) Líder - Servindo de exemplo a toda a equipe;
( ) Articulador – Mediando as necessidades de cada área da empresa;
( ) Porta-voz – Falando em nome das pessoas e da empresa;
( ) Gestor de Conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes;
( ) Negociador – Estabelecendo metas, procedimentos, rotinas etc.

Outros:_______________________________________________________________________

02 – Qual o perfil que o (a) Administrador (a) deve possuir?

( ) Possuir poder de persuasão e convencimento;
( ) Saber Trabalhar em Equipe;
( ) Ser Paciente e Resiliente;
( ) Possuir Visão Sistêmica e Estratégica;
( ) Ser organizado e comandar a equipe com segurança.

Outros:_______________________________________________________________________

03 – O que é importante para ser um (a) Administrador (a)?

( ) Ter capacidade de resolver problemas;
( ) Ser ético;
( ) Saber tomar decisões rapidamente;
( ) Possuir boa capacidade de comunicação;
( ) Saber organizar seu tempo;

04 – Por que as empresas necessitam de um (a) Administrador (a)? ( ) Para estabelecer metas, objetivos e resultados para o futuro;
( ) Para desenvolver e implementar estratégias;
( ) Para organizar métodos de trabalho e a estrutura da organização de forma que se possa alcançar os objetivos;
( ) Para dimensionar as equipes de forma correta;
( ) Para inserir a empresa no dinâmico mercado competitivo;

Outros:_______________________________________________________________________

05 – Quais das áreas listadas abaixo são de atuação principais do (a) Administrador (a)?

( ) Gestão de Pessoas (RH);
( )