Atividade Colaborativa RH

Anhanguera Educacional

Edijane Souza Guedes
RA: 8212010752
3º semestre de Recursos Humanos

Aula-Tema 07: Negociação Coletiva e greve. Dissídio Individual e Coletivo.

Acordo Coletivo de Trabalho após negociações com o Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica.
Estudo de Caso, Meta Metal Ltda.
Orientado Por Tutora Patricia de Abreu L Machado

2015.

Sumário:

Introdução....................................................................................................03
Princípios Gerais ........................................................................................04
Conceito de Negociação Coletiva ..............................................................4.1 Estudo de Caso da Metal Metal...................................................................05 Conclusão....................................................................................................06
Greve...........................................................................................................07
Dissídio Individual...................................................................................;....08
Dissídio Coletivo.........................................................................................8.1
Referências Bibliográficas...........................................................................09

Introdução:

Negociação Coletiva de trabalho é o ajuste de interesses feito entre as entidades sindicais e patronais ou empresas individuais, agrupadas, visando estabelecer melhores condições de trabalho para todos, buscando organizar diferentes entendimentos, para expressar suas posições. Existe as cláusulas estabelecidas nos instrumentos de negociação, que constituem normas abstratas de caráter geral e possuem força de lei, podendo ingressar em todos os contratos individuais de trabalho, mesmo sem que os empregados interfiram, por força do princípio da substituição automática