Atividade Colaborativa aulas online

Introdução
Este relatório é uma aplicação das teorias fundamentadas no modelo de criação de conhecimento de nonaka e Takeuchi para buscar a recuperação da empresa Casas Soberba.
Objetivo:
Iremos propor aos empregadores e empregados um método simples e eficaz para a melhoria da relação entre si, sendo eles, capacitação profissional destes, dinâmicas de trabalho em equipe e melhora na comunicação entre eles. Melhoria nos serviços e produtos, além de investimentos para divulgação de produtos e serviços.
Procedimentos:
Para início utilizaremos o modelo de espiral do conhecimento:
O primeiro conceito de socialização, onde deverá ser compartilhado o conhecimento entre os colaboradores. Onde a partir deste, usaremos a internalização que é o conhecimento operacional e assim, serão desenvolvidos novos produtos e gerenciamento de projetos para inovação.
E por ultimo e não menos importante, a combinação (conhecimento sistêmico), onde será gerado protótipos e tecnologias inovadoras e criativas para um bom ambiente de trabalho e satisfação dos clientes.
Desenvolvimento:
Ao analisar o perfil da empresa foi verificada uma gestão antiga e acomodada, o que acaba desmotivando e desfavorecendo todos ao eu redor.
Para mudança desse status, sugerimos palestras onde serão expostas idéias e sugestões de melhorias para motivar e valorizar o funcionário. Dinâmicas para trabalho em equipe e a importância da comunicação entre si.
Implantaremos a tecnologia para facilitar os processos de compra e venda de produtos e a rapidez no serviço de entrega, como sites para compra online, onde serão aceitas sugestões e reclamações dos clientes, para melhoria constante.
Fariamos parceria ou convênios com grandes empresas e instituições para divulgação da marca e promoções com preços acessiveis.

Conclusão:

O ramo varejista é importante pois gera uma grande quantidade de empregos no brasil, porém há uma grande competitividade, precisando atentar-se ao markenting e promoções