ATIVIDADE 3 CHECK UP DE VIDA E CARREIRA 1

1802 palavras 8 páginas
Capítulo IV – Check-up de Vida e Carreira MINARELLI, José Augusto. Empregabilidade: o caminho das pedras. São Paulo : Editora Gente, 1995.

Inventário Anual de Empregabilidade Atenção!
Poucas vezes na vida a gente fecha para balanço. Faltam tempo, vontade ou necessidade.
O check-up de vida e carreira só acontece sob pressão: às vésperas de tomar decisões importantes, depois de perder emprego, de ser preterido em projetos e promoções ou em outras situações ameaçadoras.
A presente proposta é antecipar esse inventário, fazendo-o preventivamente, e tirando o melhor proveito disso ao longo da trajetória pessoal e profissional.
Recuperar o seu passado, mapear as expectativas de futuro e traçar estratégias para atingir determinados objetivos é um exercício de inteligência em benefício próprio.
Corrigir a própria rota, prevenir surpresas desagradáveis, como a demissão fora de hora é uma forma de perceber novas oportunidades e melhorar o desenvolvimento da carreira e a qualidade de vida.
As perguntas que se seguem constituem um roteiro para estimular sua reflexão e avaliar as condições de cada um dos seis pilares que sustentam sua empregabilidade.
Seja correto consigo mesmo. Dê respostas objetivas e honestas. Não precisa mostrar suas anotações para ninguém. Você mesmo(a) avaliará os resultados deste check-up profissional e pessoal, utilizando-o na formulação de um plano de ação.
Para a análise dos seus dados registrados serão utilizados os conceitos Base da Empregabilidade trabalhados por Minarelli tais como: adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira e fontes alternativas, relacionamentos.
Considere os acontecimentos dos últimos doze meses para responder às questões concentre-se e mãos à obra.

1. ADEQUAÇÃO VOCACIONAL 1) Qual o seu grande sonho profissional ainda não realizado? O que falta para concretiza-lo?
2) Você está satisfeito com a sua profissão ou ocupação atual?
3) Se tivesse oportunidade,

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