Aspectos positivos e negativos da teoria Neoclássica

4) QUAIS OS ASPECTOS POSITIVOS DESSA TEORIA?

5) QUAIS ASPECTOS NEGATIVOS?

- Vantagens da teoria neoclássica:

A teoria neoclássica surgiu da necessidade de se utilizar os conceitos validos e relevantes da teoria clássica, porem sem os exageros e distorções.
Com a junção da teoria clássica e humanas é uma forma que exige resultados e tem suas cobranças mas pra outro lado tem benefícios que as vezes e uma premiação.comissão,aumento de cargo,reconhecimento dentro da empresa.

- Desvantagens da teoria neoclássica:

A departamentalização muito grande causa uma pressão exercida sobre os gerentes tendo a sua frente apenas duas opções: Acerta o caminho, ou errar e passar fome.
Tem a exigir muito de cada um isto é pode gerar hostilidade, irritações, individualismo. A premiação por merecimento pode gerar uma corrida pelas metas, mas a falta de conhecimento do modelo de planejamento traçados superficialmente sem o comprometimento de todos. Elaboração de planos de gabinete, sem o desenvolvimento da cúpula diretiva da organização às vezes prejudica muitos gestor para dar feedback de resultados.

- Vantagens da centralização:

- As decisões são tomadas por pessoas que tem visão global da empresa.
- Os tomadores de decisão no topo são mais bem treinados e preparados do que os de níveis baixos.
- As decisões são mais consististe com os objetivos da empresa.

- Desvantagens da centralização:

As decisões tomadas na cúpula estão distanciadas dos fatos reais, os tomadores de decisões estão no topo tem pouco contato com as pessoas e as situações envolvidas.

- Vantagens da descentralização

- A descentralização permite que as decisões sejam tomadas pelos níveis baixos, proporcionando um aumento considerável e eficiência.
- Os gerentes ficam próximo do ponto no qual devem tomar as decisões.
- Corta os atrasos de decisões da matriz ou supervisores distantes.
- As pessoas que vivem os problemas