As Organiza Es Est O Cada Vez Mais Com Vis Es Estrat Gicas Tanto Grandes Quanto As Pequenas Empresas

As organizações estão cada vez mais com visões estratégicas tanto grandes quanto as pequenas empresas, e um requisito que vem chamndo a atenção de todos e que já ganhou grandes alvoroços pelo pais e mundo e a questão da valorização e investimento em competências dos funcionários dentro de uma organização,as empresas de uma certa forma sempre buscam por pessoas competentes ,formadas e que vão aumentar os números da empresa,dando a ela grandes lucros,a valorização dos funcionários e de uma insumea importância pois uma empresa que sabe reconhecer e valorizar em um funcionário tará ate de uma certa forma motivando a trabalhar cada vez melhor,um funcionári que sabe gerar lucros a empresa,que sabe alcqançar e ajudar o amigo do lado a também alcançar sua meta,que possui dentro de si um lado do espirito liderança, que sabe trabalhar em equipe ,que é pontual ,que prenche todos os requisitos do bom funcionário,que possui um currículo disputadíssimo no mercado,com certeza esse merece um aumento no salário,aumento na produção nas vendas aumento no salrio,uma mudança de cargo de um setor de vendas ao setor da gerencia do setor adm ao da gerencia,diretoria,merece um treinamento dentro e fora da empresa,esse bom funcionário deve ser valorizado de todas essas e mais formas e maneiras,afinal de contas um funcionário que sabe que poderá ser reconhecido na empresa vai trabalhar cada dia melhor visando uma valorização,dará cada dia um pouco ou muito mais de si.Funcionarios também devem receber investimentos como treinamentos para ter o espirito líder,para administrar melhor seu trabalho em equipe ,etc.

Essa parte achei na net ,pode ser importante aumentar alguma informação ou não ,,,não sei

Na prática, as ferramentas que mais têm sido usadas no desenvolvimento das competências comportamentais são os treinamentos e os workshops. No entanto, o coaching executivo também tem conquistado espaço e importância, já que é considerado mais específico e por possibilitar o acompanhamento