As morais gerais brasileiras

AS MORAIS GERAIS
BRASILEIRAS
Engenharia de Produção e Sistemas
Alunos:
Eduardo Padilha
Isaac Dalmarco
Nathan Nunes de Oliveira
Pedro Christoffel

Traços da Cultura Brasileira
São considerados como obstáculos ao desenvolvimento social e econômico
•

Os padrões culturais espelham-se nas relações de poder • Muitos deles são expressões claras de formas de gestão autoritárias notadamente latinas
•

Informalidade, espontaneidade, improvisação, plasticidade •

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Sentimentalismo, impontualidade

Insticionalização do jeitinho
 Troca de favores, oportunismo


•

Respeitabilidade ao dualismo social



Privilégios exclusivos às classes sociais portadoras de poder

Patrimonialismo, nepotismo, favoritismo, mandonismo  “Manda quem pode, obedece quem tem juízo”


Aversão à mudança, risco e conflitos
 Submissão, comodismo




Há como exercitar práticas de gestão competitivas com traços culturais
“inadequados”?

Exemplo: Itália, Espanha e França
 Países europeus latinos com fortes traços católicos tradicionais (simplicidade; aversão ao lucro)


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Metro de São Paulo (1980)

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A gestão depende de como se controlam as condiçoes ambietais



Os agentes sociais variam de acordo com o ambiente 

“Se forem tratados como gado, mugem; se forem tratados como gente, agem como cidadãos” A moral da Integridade

Comportamento considerado decente e virtuoso.
• Qualidades de “pessoas do bem”.
• Possuem caráter, são sérias e dignas de confiança.
• Ensinada nas escolas e na igrejas.
• Está embutida nos códigos e leis.
• Caráter altruísta.
•

Valores:
Honestidade;
• Idoneidade;
• Lealdade;
• Confiabilidade
• Veracidade;
• Legalidade;
• Não toleram meias medidas.
•

Pesquisa:
• 64% - Oportunidade de tirar vantagem, age ilegalmente.
• 65% - O povo brasileiro é desonesto.
• 81% - Prateleiras dos supermercados sofreriam mais roubos se não fossem vigiadas.
• 93% - Tenta