artigo

6º Congresso de Pós-Graduação

A APLICABILIDADE DA TEORIA DOS JOGOS NA GESTÃO DO NEGÓCIOS

Autor(es)
VALDIR ANTONIO VITORINO FILHO
Co-Autor(es)
JORGE JOSÉ ELIAS
EDUARDO EUGÊNIO SPERS
Orientador(es)
EDUARDO EUGÊNIO SPERS
1. Introdução
Este presente estudo têm como principal objetivo abordar uma teoria chamada: a Teoria dos Jogos, essa teoria é acima de tudo, o estudo de decisões interativas, no sentido de que aqueles que tomam as decisões são afetados tanto pelas suas próprias escolhas quanto pelas decisões dos outros. Esse estudo baseia-se em dois princípios: as escolhas das pessoas são motivadas por preferências bem definidas e estáveis, ou seja, levam em consideração a relação entre as suas escolhas e as decisões dos outros. Em outras palavras, um modelo de teoria dos jogos é aquele que estuda o comportamento estratégico dos agentes, os quais tomam decisões, baseados em objetivos bem definidos e no seu conhecimento ou nas suas expectativas sobre o comportamento dos outros agentes.

2. Objetivos
O objetivo desse estudo é demonstrar de que forma as organizações podem incrementar ou adotar uma estratégia, a partir da Teoria dos Jogos.
Além desse macro objetivo o trabalho busca ainda:

Ø Averiguar como a Teoria dos Jogos pode ser útil para as organizações em suas negociações e tomadas de decisão;
Ø Analisar a viabilidade da aplicação da Teoria dos Jogos em organizações;

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Ø Estudar até que ponto é racional para uma organização competir ou colaborar, ou ainda, demonstrar que a colaboração gera melhores frutos que competição mútua.

3. Desenvolvimento
A Teoria utiliza representações visuais e um conjunto de modelos mentais comuns entre gerentes. Assim, a teoria oferece uma estrutura coerente para a estruturação dos problemas decisórios competitivos. Este processo de estruturação, por sua vez, focaliza a atenção da gerência em fatores competitivos relevantes e ajuda a configurar a base de recursos para a vantagem competitiva.