Artigo

MOTIVAÇÃO EM UMA MICRO PEQUENA EMPRESA

Michelle Musskopf

RESUMO

O presente artigo busca explorar o cenário motivação no trabalho, encontrado dentro de uma micro pequena empresa de Porto Alegre. Esta empresa esta no mercado a mais de quarenta anos, possui administração familiar e é especializada na confecção de peças moldadas a partir de chapas metálicas. A metodologia utilizada foi um estudo de caso, exploratório, de caráter qualitativo, buscando estudar um dos maiores desafios que boa parte dos profissionais enfrenta em seu dia a dia, que é o de manter a motivação em alta durante o trabalho dentro da empresa. Após a análise dos questionários, ficou evidente a necessidade de desenvolver uma proposta de melhorias da motivação, com o objetivo de que os funcionários sintam-se mais satisfeitos com o seu trabalho e que o grande diferencial não está somente na remuneração, mas também no clima organizacional e na satisfação e motivação que ela proporciona. Por fim apresentam-se as conclusões do estudo realizado, apontando quais questões de melhoria foram identificadas neste estudo. Para a elaboração deste trabalho, os autores mais utilizados foram: Chiavenato, autor nacional conhecido e respeitado na administração de empresas e de recursos humanos; Abraham Maslow; que é conhecido pela pirâmide da necessidade;
Robbins que completa com o comportamento humano dentro da organização e Frederick
Herzberg, autor da "Teoria dos Dois Fatores", seu maior reconhecimento foi devido ao estudo realizado sobre as atitudes e motivações humanas. E com toda esta analise verifica-se, que a motivação “ter prazer” no que se faz, é fundamental para o sucesso do trabalhador e de qualquer organização.
Palavra chave:
Reconhecimento.

Micro Pequena Empresa.

Motivação

no

Trabalho.

Administração

1 INTRODUÇÃO

Em cenário de mudanças, as pessoas tendem a se movimentar desordenadamente, e com o mercado está cada vez mais competitivo e os consumidores