Artigo teórico

O novo papel da liderança
Jully Fabiola Nunes Rogge, 2013.

RESUMO
Nesta segunda década do século XXI já não é mais novidade afirmarmos que o conceito de liderança está intimamente ligado à eficiência organizacional. O aspecto que abordaremos neste estudo diz respeito a um olhar muito recente sobre a liderança e sua influência, não apenas na efetivação das estratégias corporativas, mas como fator determinante do desenvolvimento humano e do desenvolvimento organizacional sustentável. Uma nova ordenação social vem se consolidando a partir dos anos noventa sustentada principalmente, pela revolução dos meios de comunicação e sistemas de informação. Esta nova sociedade do conhecimento, a globalização dos mercados e a nova aldeia global parecem impor às organizações novas exigências quanto à gestão de pessoas e o papel da liderança.
Palavras Chave: liderança, papel da liderança, ambiente organizacional, desenvolvimento humano e conhecimento.

ABSTRACT
In this second decade of this century it is no longer newness affirm that the concept of leadership is closely linked to organizational efficiency. The aspect that we will discuss in this study concerns a look a lot recent about leadership and influence, not only in the execution of corporate strategies, but as a determinant of human development and sustainable organizational development.
A new ordinance has been consolidated from nineties sustained mainly by the revolution of media and information systems. This new knowledge society, globalization of markets and the new the global village seem to impose to organizations new demands on the people management and the leadership role.
Keywords: leadership, role of leadership, organizational environment, human development and knowledge. INTRODUÇÃO
Vinte anos atrás Peter Drucker profetizada, no livro a Sociedade Pós-Capitalista, o advento de uma nova sociedade do conhecimento para o início deste milênio. Não se configurava ainda a nova
ordem