ARTIGO RECRUTAMENTO E SELECAO

Recrutamento e Seleção

Alunas
Amanda Caroline dos S Inacio
Mirian Santos
Renata Besson

Professora
Simone Luiza Manzoki

RESUMO

Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por empresas da cidade de Santa Maria, teve-se como objetivos específicos verificar os métodos e formas de avaliação utilizadas no processo de contratação efetiva dos funcionários se tem resultados satisfatórios; analisar o papel do profissional de gestão de pessoas quanto à discriminação de candidatos e identificar a eficiência dos métodos de seleção e recrutamento. A pesquisa classifica-se como qualitativa e quantitativa exploratória e descritiva e estudo de campo, com a coleta de informações sobre a pesquisa mediante aplicação de questionário, em uma população de 40 empresas dos ramos de comércio, prestação de serviço, indústrias e empresas de recrutamento. Esta servirá como referencial para futuros colaboradores. A partir da pesquisa percebeu-se que as empresas de Santa Maria nos diversos ramos são abrangentes, pois identificam-se com o recrutamento misto e a seleção de profissionais dos variados níveis de ensino.

1-Mercado de Trabalho

1.1 Ampliação do Nível de Exigência do Mercado de Trabalho

O mercado consumidor vem-se tornando não apenas mais sofisticado, mas cada vez mais disposto a lutar por seus direitos. Tanto é que nos Estados Unidos e na Europa detecta-se o expressivo crescimento do numero de entidades voltadas a sua defesa, oriundas não apenas da sociedade civil, mas também da própria administração Pública. No Brasil, que não dispõe de tão fortes tradições nessa área, já se dispõe de um Código de Defesa do Consumidor. As empresas têm que lidar hoje com um mercado interessado não apenas em consumir, mas em exigir mais qualidade de seus produtos. Nos Estados Unidos, as ações contra empresas em virtude de propaganda enganosa intensificam-se a cada