ARTIGO-QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho Para o Bem Estar do Colaborador
Autor: Michele Nakagami Braule Pinto | Publicado na Edição de: Fevereiro de 2015
Categoria: Psicologia Organizacional
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Resumo: Esta monografia objetivou compreender a concepção e as influências da QVT nas empresas estudando a importância da utilização dos modelos para o bem estar no trabalho. Essa contribuição da QVT vem proporcionando ao colaborador variados tipos de satisfação e se tornando um fenômeno revolucionário nas organizações. O termo qualidade de vida no trabalho (QVT) tem sido analisado com mais riqueza de detalhes por diversos estudiosos, por isso é importante sua valorização. É muito abrangente e pertinente à época em que se valoriza o conhecimento, a tecnologia, a liderança e outros fatores diversos, porém, muitas vezes, deixa-se de lado o principal agente das implementações práticas nas empresas. Os programas voltados para a qualidade de vida no trabalho realmente geram satisfação do colaborador, visando uma maior lucratividade e desempenho por parte dos seus colaboradores sendo, assim um bom investimento para as empresas e bem estar psicológico. E se falamos em investimentos, as pessoas devem estar em primeiro lugar, pois são elas que constituem a organização. Este investimento no bem-estar no trabalho proporciona ao colaborador satisfação para executar suas tarefas.
Palavras-chave: QVT, valorização, bem estar psicológico, Psicologia Organizacional.
1. Introdução
Desde os tempos primitivos, a humanidade depara-se com uma tarefa vital: o trabalho. As sociedades primitivas satisfaziam suas necessidades de vida buscando alimentação, vestuário e moradia através da caça, colheita e procura de cavernas. Esta busca se dava de acordo com as necessidades imediatas. Com o desenvolvimento destas sociedades, o homem criou outras formas de trabalho como o cultivo de vegetais, a criação de animais, a construção da moradia e percebe que estas ações