artigo liderança

Resumo
Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional existem pessoas que dispõem de competências para liderar e outras para serem lideradas. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. No caso das micro e pequenas empresas, geralmente este papel é desenvolvido pelo próprio empreendedor. Profissionais inspiradores, motivadores, flexíveis, bons comunicadores, gerenciadores de conflitos, planejadores, estrategistas e sobre tudo desenvolvedores, são as particularidades encontradas em um bom líder, que deve saber conduzir, orientar e levar os colaboradores e equipes a desempenharem suas funções e alcançar os resultados esperados.
Palavras chave: Carisma. Paciência. Respeito. Competência.
Introdução
Com o aumento da competitividade no mercado, cada vez mais se exige dos líderes mais flexibilidade, competência e comprometimento. É necessário, principalmente, que um líder saiba conviver com as diferenças e administrar conflitos dentro das organizações, para estabelecer, com seus colaboradores, confiança no alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Desde pequenas, algumas pessoas exteriorizam seus talentos e vocações. Líderes são pessoas que mostram suas habilidades muito rapidamente, de maneira leve e natural. Ícones de comando são indivíduos que impulsionam o sucesso de todos, sempre pensando no bem comum e na prosperidade do grupo no qual estão envolvidos. O individualismo e o egoísmo só levam ao fracasso e aos projetos frustrados. Um colaborador motivado e cheio de energia zela pela satisfação e pelo bem estar de todos os que estão ao seu redor.