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Centro Estadual de Educação Profissional Pedro Boaretto Neto – CEEP

Administração por Objetivos (APO)

Cascavel, 2013.
Danielli Silveira Nº 07
Fernanda Krüger N° 10
Jéssica Zanelatto Nº 15
Sabrina Zaffonato N° 41
Thamara Fappi N° 47

Administração por Objetivos (APO)

Cascavel, 2013.
SUMÁRIO
I. Introdução, 4
II. Surgimento, 5
III. Características da APO, 5-6
IV. Fixação de objetivos, 7-8-9
V. Estratégia Organizacional, 9-10-11
VI. Apreciação Crítica, 11-12-13
VII. Conclusão, 14
VIII. Referências, 15

I. INTRODUÇÃO Será abordado neste trabalho, a respeito da Administração por Objetivos (APO), e para entendermos claramente sobre este vasto assunto, será falado sobre seu surgimento, suas características, sobre sua fixação de objetivos onde abordará os critérios de escolha de objetivos na organização, além de uma hierarquia que irá organizar os objetivos, que serão escalonados de acordo com sua relevância, sobre a estratégia organizacional que irá abordar a respeito da estratégia e da tática, e também a respeito do planejamento estratégico, e, além disso, será apresentado sua apreciação crítica, pois mesmo a APO sendo uma excelente ferramenta administrativa, possui seus pontos frágeis. Deste modo, se poderá compreender a respeito da Administração por Objetivos (APO), a seguir.

II. SURGIMENTO A Administração por Objetivos (APO) surgiu a partir da década de 1950, quando Peter F. Drucker publicou um livro sobre